武藤社会保険労務士事務所(京都市)のブログ

2010年07月26日

育児休業等取得者終了届


京都市で社会保険労務士をしている武藤です。

育児休業は養育する子が一歳になるまでが通常ですが、

当初の予定より早期に職場に職場に復帰することもあります。

その場合、【健康保険厚生年金保険育児休業等取得者終了届】を

管轄の年金事務所に届出しなければなりません。


  

Posted by 武藤 崇(むとう たかし)  at 14:04Comments(0)社会保険

2010年07月20日

同日得喪の適用拡大

京都市で社会保険労務士をしている武藤です。


定年後の継続雇用制度を導入している企業のうち、定年後再雇用の給与を

定年前よりも引き下げする事例は多いです。それが、定年を理由とする場合に

限り、一旦会社との雇用関係が終了したものとみなし、被保険者資格喪失届と

被保険者資格取得届を同時に提出し、再雇用された月から新しい給与をもとに

した保険料の決定がなされました。ですので、例えば定年以前に退職して、

以前よりも少ない給与で再雇用された社員の保険料は、給与が下がった4ヶ月目

までは従前の給与水準の保険料を納めなければなりませんでした。

それが今回は定年に関わりなく60歳から64歳までの年金を受け取る権利が

ある社員が退職し、再雇用された時は再雇用された月から再雇用後の給与を

もとにした保険料の決定がなされることになりました。


この措置は平成22年9月1日より実施されます。

  

Posted by 武藤 崇(むとう たかし)  at 17:40Comments(0)社会保険

2009年12月24日

出産は遅れたほうがおトク?

河道屋の高級そばほうるを百円だと断言した社会保険労務士の武藤です。

格付けチェックしたら映す価値なし社労士かもしれません(泣)



従業員が出産のために仕事を休み、給料を受けられないときに

出産手当金が健康保険より支給されます。この出産手当金は

もらえる期間が決まっていて出産予定日前の6週間(42日)と

出産日後の8週間(56日)がその対象となります。


もし、出産が予定日どおりだった場合、出産手当金がもらえる期間は

42+56=98日間となります。

また予定日よりも7日早く出産した場合、出産手当金がもらえる期間は

42-7+56=91日間となります。

また予定日よりも7日遅れて出産した場合、出産手当金がもらえる期間は

42+7+56=105日間となります。

そのため、実際の出産が予定日より遅れると、出産手当金の支給額が

増えることになります。でも、その分会社を休む期間も長くなるので、

一概におトクとは言えませんね。出産手当金の額は、標準報酬日額の3分の2

となっています。  
タグ :出産手当金


Posted by 武藤 崇(むとう たかし)  at 17:20Comments(0)社会保険

2009年12月09日

賞与の季節です

ブログがついったー状態な京都市で社会保険労務士をしている武藤です。

もう少しがんばって写真だけでなく、文章を書きます(笑)



今日は顧問先の賞与支払届を作成いたしました。事業主は賞与を支払った

場合5日以内に被保険者賞与支払届を提出しなければなりません。

この届の賞与とは、賞与、ボーナス、決算手当、期末手当などの名称のいかんを

問わず3ヶ月を超える期間ごとに支給されるものを指します。

この届出をもとに社会保険料の額が決まりますので忘れてはならない大事な

届出です。


賞与支払届を会社に代わって作成、届出することも社会保険労務士の業務です。


武藤社会保険労務士事務所


  

Posted by 武藤 崇(むとう たかし)  at 18:37Comments(0)社会保険

2009年10月08日

社会保険料額の変更

京都市で社会保険労務士をしている情熱系社労士@武藤です。


平成21年9月分(10月納付分9より社会保険料の金額が変わっております。

健康保険料は都道府県別の保険料になりますので京都府では8.2%から

8.19%になっています。(社員負担と会社負担の合計です。)

例えば月の給与が30万円くらいのかた(40歳未満)ですと健康保険料の

社員負担は12,300円から12,285円に減っています。

しかし、厚生年金保険料は15.35%から15.704%になっていますので

23,025円から23,556円に増えています。この時期になると毎年、手取り額が

減っています(=間違っています)とのご質問を受けます。

給与明細の社会保険料を前月の給与明細とくらべてみてください。
  

Posted by 武藤 崇(むとう たかし)  at 05:22Comments(0)社会保険

2009年08月24日

社会保険事務所に来ています


ハローワークの混雑ぶりと比較すると静かです。

年金相談もそれほど多くないみたいですね。
  

Posted by 武藤 崇(むとう たかし)  at 11:49Comments(0)社会保険

2009年06月24日

育児・介護休業法改正案


育児・介護休業法改正案が今日、参議院にて可決されたようですね。

3歳未満の子を養育する労働者から請求があった場合の時間外労働の

免除や短時間制度を設けることを義務化するなど子育てと仕事が両立

できる環境を整備するための法改正になっています。

少子化対策の一部とのことですが、休業中の収入確保の問題にもう少し

配慮があってもよいと思います。

話は変わりますがiPodが修理から帰ってきました。家電量販店の

補償のおかげで新品になりました。


  

Posted by 武藤 崇(むとう たかし)  at 21:34Comments(0)社会保険

2009年06月22日

年に1度の社会保険料の見直し

毎月の給与から天引きされる健康保険料や厚生年金保険料は

年に1度見直しされます。4月と5月、6月に支払われた給与の

総額をもとに、7月10日までに届け出なければなりません。

これを被保険者報酬月額算定基礎届と言います。

この書類の作成、代行業務も社会保険労務士の仕事です。  

Posted by 武藤 崇(むとう たかし)  at 16:36Comments(0)社会保険

2009年04月23日

都道府県別の健康保険料

全国健康保険協会(協会けんぽ)の健康保険料は現在全国一律の

保険料率(8.2%)ですが、平成21年9月分の保険料から各都道府県ごとに

保険料率が決定されることになりました。

近畿の保険料は以下のとおりです。

京都府  8.19%

大阪府  8.22%

滋賀県  8.18%

兵庫県  8.20%

奈良県  8.21%

和歌山県 8.21%

例えば一人月30万円の給与の社員一人の健康保険料は大阪府では

24660円、滋賀県では24540円となります。(介護保険料は除く。)


それほど変わっていないのは、平成25年9月までは激変緩和措置が

採用されているためで、平成21年度は実際の保険料率と全国平均の

保険料率との差が1/10に調整されています。

くわしくは協会けんぽのホームページで確認できます。

協会けんぽ
  


Posted by 武藤 崇(むとう たかし)  at 12:00Comments(0)社会保険

2009年04月08日

介護保険料の改定

3月の徴収分から全国健康保険協会の介護保険料が改定されています。

改定前が11.3/1000でしたが、3月より11.9/1000に改定されています。
(被保険者負担分、つまり社員から徴収する分は5.65/1000から5.95/1000へ)

月収が30万円のかたですと90円手取り額が少なくなります。

また3月分の保険料を3月分給与から徴収する会社と4月分給与から徴収する

会社があるので変更の時期はそれぞれの会社によります。

給与計算のソフトの保守契約などがあると、事前にお知らせがいただけますので

便利です。


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Posted by 武藤 崇(むとう たかし)  at 16:00Comments(0)社会保険

2008年12月08日

社会保険労務士会の研修

年金関係の研修会です。私は近所なのでよいですが、京都府の北部のかたは大変ですね。
  

Posted by 武藤 崇(むとう たかし)  at 13:32Comments(0)社会保険

2008年11月18日

年収130万円と年収103万円の基準とは

原則、健康保険の被扶養者になれる人の年収は130万円未満です。

例えばパートの奥さんの収入が130万円以上になると会社員の

夫の被扶養者にはなれません。

また、年末調整で年収103万円以下の奥さんは扶養控除申告書の

控除対象配偶者の欄に記入することができます。

この2つの基準を混同しないように注意してください。
  

Posted by 武藤 崇(むとう たかし)  at 21:52Comments(0)社会保険

2008年11月14日

育児休業と産前産後の休業の違い

育児休業も産前産後の休業も出産に関連して発生する休業です。

特に女性の場合、出産してそのまま育児休業を申し出る場合に

社会保険料の負担に大きな違いがあります。

まず産前の6週間と産後の8週間は産前産後の休業になります。

この期間、会社から賃金を受けなければ出産手当金が支給され、

社会保険料の負担があります。

そして産後8週間を過ぎると育児休業になり、社会保険料が

免除されるのです。

女性社員が出産すると長く出勤しなくなりますので総務の

担当者は休業中の社会保険料の徴収方法や、出産手当金の申請

書類の記入や、雇用保険の育児休業給付の申請書類の押印など

休業される前に手際よく準備しておきたいですね。

  

Posted by 武藤 崇(むとう たかし)  at 22:22Comments(0)社会保険

2008年10月27日

社会保険事務所にて

最近、社会保険事務所にて任意継続の相談に来られている方が

非常に多いです。退職された元従業員さんへの退職後の手続きを

きちんと説明するだけで済むハナシだと思うのですが・・・。

退職時のマネジメントの重要性を感じます。別れ際が肝心です。


健康保険の任意継続関係届書・申請書一覧

【任意継続被保険者】
健康保険は、通常事業所単位の強制加入を原則としていますが、

会社などを退職して被保険者の資格を失ったときは、一定の条件の

もとに個人の希望により被保険者として継続することができます。

これにより加入した被保険者を任意継続被保険者といいます。
  


Posted by 武藤 崇(むとう たかし)  at 17:23Comments(1)社会保険

2008年08月22日

少子化対策

舛添要一厚生労働大臣は22日の閣議後記者会見で、医療保険から妊婦に
支払われる出産育児一時金(一律35万円)について、09年度から出産費用が
高い都市部などで増額することや、妊婦が立て替え払いをしないですむよう
徹底する考えを示した。少子化対策として5回分を支給している妊婦健診の国
の補助を、14回分に増やす意向も明らかにした。
出産費用は、大都市では50万円程度かかるケースがある一方、35万円を
下回る地域もある。このため、出産育児一時金を一律支給から実費補助に変え、
実質的に都市部などで拡充することを検討する。ただ、実費が35万円を下回る
地域では差額が妊婦に支払われており、妊婦の「手取り」が減る可能性もある。
また、出産費用を妊婦に立て替え払いさせている医療保険が一部残っている
ため、出産育児一時金のうち、出産にかかった費用については、直接病院に
支払うよう医療保険側に義務付ける。
【毎日新聞より】

現状では出産育児一時金は、本人が病院に支払いをしてから、申請する制度と
事前に申請することで病院が出産育児一時金の受け取り人となる、つまり
本人の負担がなくなる制度の両方が可能ですが、事前申請が可能なことは
あまり知られていないように思います。出産の費用がタダだから、さあ産みましょう
で出生率があがるかは疑問です。乳幼児の医療保険や児童手当などの制度と
セットにして宣伝してみてはいかがでしょうか。

  


Posted by 武藤 崇(むとう たかし)  at 22:23Comments(0)社会保険

2008年07月31日

偽装はダメです。

管轄の社会保険事務所より政府管掌健康保険の被扶養者の

認定状況の確認書類が届いているかと思います。

これは被扶養者の資格にきちんと該当されているかを調査する

ためのものです。

たとえばアルバイトでも収入が年間130万以上になりますと

自宅で同居している奥さんや子供さんも被扶養者になれません。

その場合被扶養者の健康保険証は返却し、新たに各市町村の

(京都市にお住まいでした京都市の)国民健康保険に加入しなければなりません。

所得税法上の控除対象配偶者や扶養親族は事業主の確認により

添付書類が省略されますので会社に備え付けてある給与所得者の

扶養控除等申告書をよくご確認ください。

武藤社会保険労務士事務所

  


Posted by 武藤 崇(むとう たかし)  at 16:46Comments(0)社会保険

2008年07月01日

年に1度の見直し

給与から天引きされる社会保険料(健康保険料と厚生年金保険料)は

1年に1度見直しが行われます。これを算定基礎届といいます。

具体的には6月始め頃に管轄の社会保険事務所より算定基礎届の用紙が

送られてきますので、それに4月~6月の給与の額などを記入し、9月以降の

社会保険料を決定します。

これと従業員の人数などを記載する総括表とあわせて提出します。

期限は7月10日までです。

これを事業主に代わって作成、提出を行うことも社会保険労務士の業務です。


武藤社会保険労務士事務所
  


Posted by 武藤 崇(むとう たかし)  at 17:27Comments(0)社会保険

2008年05月13日

出産に関する給付

健康保険の被保険者が出産すると、出産育児一時金が健康保険から支給されます。

具体的には、出産育児一時金請求書という書類に医師または市町村長の出産に
関する証明を受けて、それを社会保険事務所に提出します。

サラリーマンの妻、健康保険の被扶養者でも家族出産育児一時金が受けられます。
金額は同じで35万円です。

通常は一度病院に支払いをしてから社会保険事務所より出産育児一時金を受け取るの
ですが出産育児一時金は医療機関を代理受取人(つまり社会保険事務所から直接
病院に振り込まれる制度)として事前申請することも可能です。

また出産に費用にあてるために出産育児一時金を受け取るまでのあいだ一時金の8割
相当までを限度に資金を無利子で借りることも出来ます。  


Posted by 武藤 崇(むとう たかし)  at 22:27Comments(0)社会保険

2008年04月14日

住所が変わったら

住所が変わったらお勤め先に必ず住所が変わったことを
知らせましょう。

事業主は被保険者(従業員のことです。)の住所が変わったら
厚生年金保険被保険者住所変更届というものを社会保険事務所に
届出なければなりません。

これをキチンとしておかないとねんきん特別便も届かないかもしれません。


  

Posted by 武藤 崇(むとう たかし)  at 20:36Comments(0)社会保険

2008年03月28日

健康診断の新項目

今日は顧問先様にお誘いいただき、健康診断に行ってきました

そういえばこの4月から事業主が労働者に対して実施しなければならない
健康診断の項目のひとつに腹囲(お腹のまわりのことです)の検査が
追加されます。

これまでは肥満の指標としてBMI(注)がよく使われましたが単純に
おなかの脂肪と脳、心疾患の発症が深くかかわっていることがわかり
肥満のリスク指標としてお腹のまわりを計りなさいということなんでしょう。

近い将来自分の会社の従業員が太っているのは会社の責任・・・
なんてこともあるかもしれませんね。

ちなみに私、BMI数値は25オーバー。
やせるための努力をしないといけません。

【BMI】
体重(kg)÷身長(m)÷身長(m)の数値が18.5未満でやせ、
18.5~25未満で標準、25~30未満で肥満、30以上で高度肥満となります。




  


Posted by 武藤 崇(むとう たかし)  at 17:01Comments(0)社会保険