2008年06月25日
労働条件等に関する調査の実施について
労働基準監督署の調査は定期的に行われる調査と労働者からの申告に基づいて
行われる調査とがあります。
就業規則やタイムカード、賃金台帳などを確認しながら適正に管理がなされている
かを調査します。調査の重点ポイントは時間外労働です。
タイムカードの残業時間を確認してから残業代が2割5分増しの賃金の支払いがあるか、
また法定の週40時間を超えた時間についても同様の措置がなされているかなどを
調査します。
そして労働基準法の違反を確認すると是正勧告を受けることになります。
是正勧告は是正勧告書という書面で行われ、違反事項や、指導事項などの指摘がなされ、
これを期日を定めて是正し、報告することを求められます。事業主に同行して調査に立会い、
是正報告書の作成指導をすることも社会保険労務士の仕事です。
行われる調査とがあります。
就業規則やタイムカード、賃金台帳などを確認しながら適正に管理がなされている
かを調査します。調査の重点ポイントは時間外労働です。
タイムカードの残業時間を確認してから残業代が2割5分増しの賃金の支払いがあるか、
また法定の週40時間を超えた時間についても同様の措置がなされているかなどを
調査します。
そして労働基準法の違反を確認すると是正勧告を受けることになります。
是正勧告は是正勧告書という書面で行われ、違反事項や、指導事項などの指摘がなされ、
これを期日を定めて是正し、報告することを求められます。事業主に同行して調査に立会い、
是正報告書の作成指導をすることも社会保険労務士の仕事です。
2008年06月23日
たまねぎラーメン
友人から旅行のおみやげをいただきました。
淡路島のたまねぎラーメンとたまねぎスープです。
たまねぎ生産量が北海道、佐賀県につぎ全国第3位の兵庫県(とくに淡路島)
の名産品たまねぎを使い、『独特のコクと甘味を活かし上品な味に仕上げました』
と書かれています。
いつもいただいてばかりで恐縮です。
淡路島のたまねぎラーメンとたまねぎスープです。
たまねぎ生産量が北海道、佐賀県につぎ全国第3位の兵庫県(とくに淡路島)
の名産品たまねぎを使い、『独特のコクと甘味を活かし上品な味に仕上げました』
と書かれています。
いつもいただいてばかりで恐縮です。
2008年06月20日
賃金不払い残業の監督指導結果
京都労働局が平成19年度に残業代の不払いで是正勧告した企業は376社で、
金額は2億3545万円に上ることを発表しました。残業時間を故意に少なく
計算したり、時間外手当を全く支払っていない企業もあったそうです。
1社あたりの最高の支払い額は2869万円とのこと。
労働基準監督署は残業代の不払いにかなり注目しているようです。
そして中小企業への指導を強化していくとのこと。
そのうちあなたの会社にも監督署から調査の実施についてのお知らせが
来るかもしれません。
金額は2億3545万円に上ることを発表しました。残業時間を故意に少なく
計算したり、時間外手当を全く支払っていない企業もあったそうです。
1社あたりの最高の支払い額は2869万円とのこと。
労働基準監督署は残業代の不払いにかなり注目しているようです。
そして中小企業への指導を強化していくとのこと。
そのうちあなたの会社にも監督署から調査の実施についてのお知らせが
来るかもしれません。
2008年06月16日
小学校にて
子供の日曜参観日に小学校で発見しました。
ききかためいじん
あ あいてのめをみて
い いいしせいで
う うなずきながら
え えがおで
お おしまいまで
しっかりきく
いくつになっても勉強です。
ききかためいじん
あ あいてのめをみて
い いいしせいで
う うなずきながら
え えがおで
お おしまいまで
しっかりきく
いくつになっても勉強です。
2008年06月12日
モバ就。
2008年06月12日
ブービー賞を受賞。
株式会社勝藤屋今井さまのゴルフコンペにお邪魔してきました。
当初の雨予報にもかかわらず、くもりの天気が暑くもなく
とても気持ちよくプレーできました。
そして見事にブービー賞をいただきました。
今井社長さま
ひどいゴルフにお付き合いいただいた上に
すばらしい賞品までいただきましてまことにありがとうございました。
そして明日は大阪です。
当初の雨予報にもかかわらず、くもりの天気が暑くもなく
とても気持ちよくプレーできました。
そして見事にブービー賞をいただきました。
今井社長さま
ひどいゴルフにお付き合いいただいた上に
すばらしい賞品までいただきましてまことにありがとうございました。
そして明日は大阪です。
2008年06月10日
6月30日までに提出
企業全体の常用労働者が30人以上の事業主は6月30日までに高年齢者雇用状況報告をしなければなりません。
すでに該当する事業主にはハローワークより通知が届いていると思います。
これは改正高年齢者雇用安定法に基づき、事業主が平成18年4月から段階的に65歳までの雇用確保措置を講じることが義務づけられたために、その措置が適正におこなわれているかを確認する内容になっています。
ちなみに事業主は雇用確保措置の具体的な義務として平成19年4月1日以降に60歳になる者は64歳までの【継続雇用制度の導入】、【定年の引き上げ】または【定年の定めの廃止】のいずれかを講じなければなりません。
京都労働局の平成19年6月の調査によれば京都府内の従業員51人以上規模企業(1,690社)のうち、1,543社(91.3%)が少なくとも63歳(※)までの雇用確保措置を実施済みで、未実施企業は、147社(8.7%)となっていたとのこと。
※経過措置で平成18年4月1日から平成19年3月31日までに60歳に達する者については63歳までの雇用確保措置を義務付けていました。
すでに該当する事業主にはハローワークより通知が届いていると思います。
これは改正高年齢者雇用安定法に基づき、事業主が平成18年4月から段階的に65歳までの雇用確保措置を講じることが義務づけられたために、その措置が適正におこなわれているかを確認する内容になっています。
ちなみに事業主は雇用確保措置の具体的な義務として平成19年4月1日以降に60歳になる者は64歳までの【継続雇用制度の導入】、【定年の引き上げ】または【定年の定めの廃止】のいずれかを講じなければなりません。
京都労働局の平成19年6月の調査によれば京都府内の従業員51人以上規模企業(1,690社)のうち、1,543社(91.3%)が少なくとも63歳(※)までの雇用確保措置を実施済みで、未実施企業は、147社(8.7%)となっていたとのこと。
※経過措置で平成18年4月1日から平成19年3月31日までに60歳に達する者については63歳までの雇用確保措置を義務付けていました。
2008年06月05日
九紫火星はイイらしい。
先日、支部の勉強会に参加してきました。
参加するたびに勉強不足をイヤというほど思い知らされます。
日々研鑽です。
その先輩方の中に趣味で易学に詳しい先生がおられて
その先生いわく【九紫火星】は今年すごく運気がよいとのこと。
これからどんな楽しい出来事があるのかワクワクします。
また趣味で合唱団に入られている先生もいらっしゃって
みなさん高尚な趣味をお持ちのようです。
京都楽友合唱団
参加するたびに勉強不足をイヤというほど思い知らされます。
日々研鑽です。
その先輩方の中に趣味で易学に詳しい先生がおられて
その先生いわく【九紫火星】は今年すごく運気がよいとのこと。
これからどんな楽しい出来事があるのかワクワクします。
また趣味で合唱団に入られている先生もいらっしゃって
みなさん高尚な趣味をお持ちのようです。
京都楽友合唱団
2008年06月01日
お父ちゃんにソックリ
今日は昨日生まれた友達の子供を見に行きました。
お父ちゃんにソックリです。
この子のお父ちゃん(3?歳)とうちの長男(6歳)はマブダチです。
ふたりとも任天堂DSのポケモンに夢中です。
今日も奥さんと昨日生まれた赤ちゃんの寝ているベッドの横で
ポケモンの通信交換を始めようとしたので外の喫茶店に連れ出しました。
そしてうちの長男はもう手に入れることの出来ない
伝説のポケモン『ホウオウ』をもらって大喜びでした。
お父ちゃんにソックリです。
この子のお父ちゃん(3?歳)とうちの長男(6歳)はマブダチです。
ふたりとも任天堂DSのポケモンに夢中です。
今日も奥さんと昨日生まれた赤ちゃんの寝ているベッドの横で
ポケモンの通信交換を始めようとしたので外の喫茶店に連れ出しました。
そしてうちの長男はもう手に入れることの出来ない
伝説のポケモン『ホウオウ』をもらって大喜びでした。