武藤社会保険労務士事務所（京都市）のブログ

会社と社員の関係について固い表現をしますと、会社は社員から

労務の提供を受ける権利があり、賃金を支払う義務があります。

社員は会社から賃金を受ける権利があり、労務を提供する義務が

あるわけです。

ところがこのバランスが崩れてしまうことがありそれが労働トラブル

であると言えます。仕事柄、様々な相談を受けますが、本当に些細な

ことから始まる労働トラブルは多いです。



余計な労働トラブルを起こさないための一番の予防策は、会社と

社員の関係を出来るだけはっきりさせておくことでしょう。

具体的には労働条件通知書ですとか、雇用契約書、就業規則などですね。
  

３５年も営業している老舗のライブハウスです。

歴史をかんじますね。