2010年12月27日
2010年12月27日
法定三帳簿
京都市で社会保険労務士をしている武藤です。
労働基準法では会社に備え付けておかなければならない
書類として『労働者名簿』『賃金台帳』『出勤簿』をあげています。
労働基準監督署の調査の際には必ずといっていいほど、これらの
提示を求められます。また、その内容についても記載しなければ
ならない事項があります。
法律で定められているから仕方なく作成されている企業も多い
でしょうが、雇用管理をする上でかなり重要な作業です。
例えば昇給や賞与の査定にはなくてはならないものですし、
助成金を受けるときに提出する場合もあります。
当事務所では法定三帳簿の作成代行を業務として
お引き受けできますのでご遠慮なくご相談ください。
労働基準法では会社に備え付けておかなければならない
書類として『労働者名簿』『賃金台帳』『出勤簿』をあげています。
労働基準監督署の調査の際には必ずといっていいほど、これらの
提示を求められます。また、その内容についても記載しなければ
ならない事項があります。
法律で定められているから仕方なく作成されている企業も多い
でしょうが、雇用管理をする上でかなり重要な作業です。
例えば昇給や賞与の査定にはなくてはならないものですし、
助成金を受けるときに提出する場合もあります。
当事務所では法定三帳簿の作成代行を業務として
お引き受けできますのでご遠慮なくご相談ください。