武藤社会保険労務士事務所（京都市）のブログ

京都市で社会保険労務士をしている武藤です。


労働時間と営業時間に差がある会社は多いです。その差をどのように

埋めていくのかは会社の雇用管理能力が発揮される場面です。

早番と遅番を設けるとか、交代制の休日を導入するなどの工夫で

労働基準法に定めてある原則１週間あたり４０時間以内を確保するわけです。

労働時間の管理はサービス残業の問題や長時間労働による過労死などから

重要な課題だと言えます。