武藤社会保険労務士事務所（京都市）のブログ

定額残業代は時間外労働の割増賃金を

定額で支払う制度です。毎月時間外

労働の合計から労働基準法に定められた

割増賃金の額よりも多い定額残業代を

支払っていれば違法ではありません。

もちろん不足があれば差額は支払わなけ

ればなりません。