2009年02月19日
頭痛と労務管理
最近、頭痛がひどいです。
頭痛には頭痛という結果を引き起こす原因があるはずです。
頭痛薬を飲めばいったん症状はおさまるかもしれません。
しかしその原因に対してアプローチしないとまた頭痛がおこります。
それは、タンスの角に頭をぶつけたのが原因かもしれませんし、
脳の重い病気かもしれません。また肩こりが原因かもしれません。
労務管理についても同じことが言えます。例えば社員が定着しない
会社があるとします。とりあえず次の社員を募集すれば人手不足は
解消されます。しかし、社員がなぜ辞めるのか、会社に問題が
なかったのかをきちんと解明しないとまた社員が辞めることになります。
とりあえずたくさん求人広告をだしてじゃんじゃん募集しようなんて
間違ったアプローチをしてしまうことはよくあります。
私は整体に行って首の矯正をしてもらいます。ポキポキ鳴るだけで悲鳴を
あげてしまう軟弱なオトコです
頭痛には頭痛という結果を引き起こす原因があるはずです。
頭痛薬を飲めばいったん症状はおさまるかもしれません。
しかしその原因に対してアプローチしないとまた頭痛がおこります。
それは、タンスの角に頭をぶつけたのが原因かもしれませんし、
脳の重い病気かもしれません。また肩こりが原因かもしれません。
労務管理についても同じことが言えます。例えば社員が定着しない
会社があるとします。とりあえず次の社員を募集すれば人手不足は
解消されます。しかし、社員がなぜ辞めるのか、会社に問題が
なかったのかをきちんと解明しないとまた社員が辞めることになります。
とりあえずたくさん求人広告をだしてじゃんじゃん募集しようなんて
間違ったアプローチをしてしまうことはよくあります。
私は整体に行って首の矯正をしてもらいます。ポキポキ鳴るだけで悲鳴を
あげてしまう軟弱なオトコです