先日のセミナーを振り返って

先日のセミナーにたくさんの方がお越しいただきました。

ありがとうございました。皆様に感謝です。

内容は賞与制度のお話でした。

なぜこの時期に賞与のお話かというと、

せっかく会社が出す賞与ですので社員のみなさんが

喜んでもらえるような工夫をしてほしいと思ったからです。



労務管理は法律を順守することだけが目的ではありません。

会社の業績を伸ばすために、社員がもっているのチカラを

１００％、いやそれ以上に発揮してもらうための会社の取り

組みであると私は考えています。

その手法が賞与であったり、給与であったり、福利厚生、

懲戒制度、休日、労働時間などの様々なカテゴリーに分かれ

ているのです。


４月にはまた別のテーマでお話したいと思います。