武藤社会保険労務士事務所（京都市）のブログ

６か月間の有期雇用として採用し、実習や座学などを通じて

企業のニーズにあった人材を育成し、その後の正規雇用へと

つなげていく実習型雇用をする、またその後の

正規雇用の際に会社に対して助成金が支給される制度が

厚生労働省より発表されています。採用を検討されている企業は

注目ですね。