2009年04月15日
男性の育児参加と事業継承
ある昭和1ケタ世代の経営者がおっしゃったお話。
子供が小さい頃は会社経営に一生懸命で、男性が育児に
関わるなんて考えられない時代だったこと。
そして子供が大人に成長し、一人前の経営者になってほしい
がために色々と注文(例えば感銘を受けた異業種交流会への
参加や経営方針についての指導)するがことごとく聞き入れ
てはもらえないこと。
今、自分の子供は自分の妻や子供のために惜しまず時間を
つくり、育児に積極的に参加している姿を見て、また孫が父、
母の言うことを素直に聞く様子を見て育児を妻にまかせきり
だったのは間違いではなかったのかということ。
その時代の世間の常識が、後の非常識になることも十分
考えられるわけですね。男性の育児参加が進むと今後は
事業継承の問題が少なくなるかもしれませんね。
子供が小さい頃は会社経営に一生懸命で、男性が育児に
関わるなんて考えられない時代だったこと。
そして子供が大人に成長し、一人前の経営者になってほしい
がために色々と注文(例えば感銘を受けた異業種交流会への
参加や経営方針についての指導)するがことごとく聞き入れ
てはもらえないこと。
今、自分の子供は自分の妻や子供のために惜しまず時間を
つくり、育児に積極的に参加している姿を見て、また孫が父、
母の言うことを素直に聞く様子を見て育児を妻にまかせきり
だったのは間違いではなかったのかということ。
その時代の世間の常識が、後の非常識になることも十分
考えられるわけですね。男性の育児参加が進むと今後は
事業継承の問題が少なくなるかもしれませんね。