武藤社会保険労務士事務所（京都市）のブログ

ダイエット＆細マッチョボディを手に入れようとたくらんでいる

情熱系社労士＠武藤です。



採用業務のご相談を受けた時に、私は長時間面接をおすすめ

しています。長時間面接をおすすめする理由は短時間では

判別がしにくいからです。面接者が緊張していてはいつもの

雰囲気が分からなかったり、面接慣れしている人ほど有利に

なります。もちろん本番で自分のプレゼンがきちんとできること

は評価に値しますが、それだけでは不安です。


実際に私が聞いたケースで、あいさつや姿勢、受け答えが

非常によかったので１０分くらい面接して採用したが、いざ

採用してみると実は精神的に弱いかたで仕事上の注意を

与えただけでトイレに閉じこもってしまい２時間もでてこない

なんて社員もいらっしゃったそうです。


当然面接に来られるかたにはあらかじめ面接にかかる時間や

その理由について説明をすることも大事ですね。


いざ、採用ともなれば１日の３分の１くらいは一緒にすごす仲間に

なるわけですから慎重に行いたいですね。