武藤社会保険労務士事務所（京都市）のブログ

労働基準法では１日について８時間、１週間について４０時間を超える

労働をさせる場合に労働者の代表と使用者の間で労使協定を結んだ上で、

所轄の労働基準監督署に届け出ることを定めています。

この労使協定のことを通称３６協定（さぶろくきょうてい）といいます。

また労使協定の届けは、時間外・休日労働に関する協定届といいます。

なぜ３６協定と呼ばれるかというと労働基準法第３６条に書かれているからです。

こうした書類を作成し、届け出を代行するのも社会保険労務士の仕事です。







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